人を活かす即決経営

ご存じジャパネットたかたの高田社長の「即決経営」の極意５ヶ条です。

１、今やっていることに最善を尽くす

将来どうなるという想定はするが、確定させることはできないから、今、最善を尽くしていく。

２、お客様の思いは数字がすべて表す

お客様が求めているものを追及しなければなりません。

だから、面白いのは数字なんですよ。

数字がリアルにお客様の声を反映している。

売れた、売れなかったという結果を放置しちゃいけないんです。

売れなかったら、その理由を探し出さなきゃいけない。これが結構難しいんです。

３、「できない」「待った」は認めない

人間って、できない理由を探していくところがあるじゃないですか。

それより、できる方法を考える。

ほかの人ができないというなら、自分でやってみる。

４、与えられた現状を受け止める

そんなに複雑じゃないんだよ。

考え方一つですごく難しそうなことでも、簡単に解決できるんじゃないかとポジティブに考える。

５、自分の発想法を若い人に移植したい

課題を自分で探す人が増えてこないと、会社の競争力は高まらないと思います。

社員によく言うんです。「あなたがやっているのは作業ですよ。仕事じゃないよ」と。

日経トップリーダー4月号に掲載されていた、人を活かす即決経営より。

2009年4月28日