退職するときは愛をもって

企業の規模にもよるが、（これからやめる）退職者と面談をおこなった方がよい。

目的は、できる限りストレスを抱えずにやめていってもらうためだ。

言いたいことを言わせてあげて、スッキリとした気分でやめていってもらおう。

もちろん、やりたくないという人もいるので、そういう人には無理強いしてはいけない。

ただ、やめるともなると、色々なことが言えるので、今まで聞けなかった不平不満が出てくることが多い。

会社や現場の改善につながるので是非、取り入れてみてほしい。

※大社長養成ギプスより抜粋

2022年2月17日