リストラするときは愛をもって

人間は感情を持っている。

リストラは会社の都合でおこなうもの。

一方的な解雇命令は反発されるだけ。

リストラ対象従業員に対してマイナスを与えて終わるのではなく、できる限りプラス、少なくともプラスマイナスゼロの状態を保つべき。

したがって、割増退職金を支給するのが理想的。

お金がなければ転職先を一生懸命に探して紹介するべき。

※大社長養成ギプスより抜粋

2021年9月8日

東京・品川　経理支援オフィス
マンガで分かる税務調査省略
採用・メンバー募集

メンバー募集（採用・求人情報）

「誰が対応するの？」スタッフ紹介
お客様の声「蛭田会計の特徴」
616人の社長が購読中　「安心経営」通信　クリックして無料購読申し込み

社長が知っておきたいニュース

もっと読む