懲戒処分は刑の執行 就業規則がないと懲戒解雇は【私】刑執行

懲戒処分は会社独自のものだ。

だから懲戒処分をするには会社独自の根拠がいる。

それが就業規則だ。

就業規則という社内の法律があるから、懲戒処分をおこなうことができるのだ(就業規則がないのに懲戒処分をおこなうことは、法律もないのに、刑を執行してしまうのと同じことだ)。

昔は社長の一声で済んだかも知れないが、今は時代が変わってきている。

就業規則を作成しよう。

大社長養成ギプスより抜粋





(2022年05月16日公開)

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