リストラするときは愛をもって

人間は感情を持っている。

リストラは会社の都合でおこなうもの。

一方的な解雇命令は反発されるだけ。

リストラ対象従業員に対してマイナスを与えて終わるのではなく、できる限りプラス、少なくともプラスマイナスゼロの状態を保つべき。

したがって、割増退職金を支給するのが理想的。

お金がなければ転職先を一生懸命に探して紹介するべき。

大社長養成ギプスより抜粋

2021年9月8日

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