よい従業員を採用したいならとにかく夢を熱く語ること
夢を熱く語ると、反応が２つに分かれる。
「暑苦しいな」と思うか「素敵だな」と思うか。
前者の反応をする人にはお帰りいただく。
後者の反応をする人には、細かな労働条件を伝える。
夢を共有できる人材を何人採用できるかが、会社の発展に大きく影響を与える。
※大社長養成ギプスより抜粋
2022年3月17日
夢を熱く語ると、反応が２つに分かれる。
「暑苦しいな」と思うか「素敵だな」と思うか。
前者の反応をする人にはお帰りいただく。
後者の反応をする人には、細かな労働条件を伝える。
夢を共有できる人材を何人採用できるかが、会社の発展に大きく影響を与える。
※大社長養成ギプスより抜粋
2022年3月17日
