法律の正論より従業員の感情論

法律では正論であっても、従業員にとっては感情論が重要である。

だから、法律からのアプローチよりも、従業員がどう感じるかを最大限に考慮するべきだ。

法律だけを考えて正論を振りかざしてしまうと、たとえそれが正しくても逆効果になることが多い。

大社長養成ギプスより抜粋

2022年7月22日

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